岗位职责

1. 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、现场面试、入职跟进；

2. 人事手续：员工入职/转正/调岗/离职办理，劳动合同签订与归档；

3. 薪酬考勤：统计员工打卡考勤、加班、休假，配合核算薪资；

4. 社保公积金：每月增减员、申报、年审等相关业务；

5. 员工档案：纸质+电子人事档案分类管理；

6. 员工关系：处理日常劳资沟通、制度宣导、员工日常问题答疑；

7. 接待来访客商、领导、检查部门，做好接待、茶水、陪同登记；

8. 公文管理：各类申报材料、制度文件、图纸画册分类归档整理；

9. 会议管理：组织内部会议，记录会议纪要，下发待办事项；

10. 日常行政杂项，领导交办的临时工作。

任职要求

1. 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

2. 经验：有人事1年以上实操经验，熟悉淮南当地社保办理流程；

3. 能力：熟练Word/Excel，会做表格台账，数据细心不出错；

4. 素养：沟通情商好，原则性强，做事踏实稳定；