职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核及每月薪资核算发放；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，或2年人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇：
1、包吃包住，双休，工作时间8:30-17:00；
2、入职当月即缴纳六险一金；
3、年终奖、节假日福利、生日福利、健管基金、企业年金、自选服装福利；
4、带薪年休假、有薪事假等。