一、岗位职责：
1、配合总经理开展商务谈判工作，包括前期资料准备、谈判过程记录与跟进；
2、负责商务谈判相关文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与保密性；
3、协助总经理进行商务对接，做好沟通协调与信息传递工作；
4、完成总经理交办的其他商务相关工作任务。
二、岗位要求
1、年龄要求：32周岁及以下，身体健康，精力充沛，能够适应出差安排；
2、学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届毕业生也可考虑；
3、技能要求：持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶技术熟练，能够独立完成驾驶任务；熟练使用Office办公软件，具备基础的文档处理与数据整理能力；
4、能力要求：沟通表达能力突出，逻辑清晰，亲和力强，能够准确理解候选人需求并完成高效对接；工作细心负责，执行力强，具备良好的团队协作意识与应急处理能力；
5、其他要求：认可公司企业文化，工作态度积极，能够承受一定的工作压力，服从岗位工作安排。
三、薪资福利
薪资待遇：月度基本工资5000元以上，具体根据候选人学历、工作经验面议，薪酬随个人能力与岗位晋升稳步提升；
福利：缴纳保险等，节假日、带薪年假、病假等各类假期；
绩效激励：设置月度绩效奖金、季度评优奖金、年度专项奖金，奖励为公司做出贡献的优秀员工；
公司福利：享受年度体检、节日福利、生日礼金、员工内购福利、定期团队团建活动，出差享受出差补贴与差旅报销；
成长空间：公司提供完善的岗前培训与在岗技能提升培训，清晰的职业发展通道，支持员工在人力资源方向长期发展。