1. 制定公司的管理制度、采购制度、用车制度、考核制度等管理章程。
2. 负责全体人员日常考核、月度绩效考核统计打分,落实奖惩制度。
3. 负责甲方日常对接联络,跟进甲方整改要求并反馈相关资料。
4. 以及领导交代的其他事宜。
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