一、任职要求
· 年龄要求：30周岁及以下，身体健康，能适应常规办公室工作节奏；
· 专业知识：掌握基础财务知识，熟悉报销流程、账务整理等基础财务工作内容，了解财务相关法律法规及公司财务规范；
· 技能要求：熟练操作Office等常用办公软件，具备基础数据整理与统计能力，打字速度流畅，细心严谨；
· 能力素质：具备较强的责任心，工作认真细致，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守财务保密纪律，无不良从业记录；
· 优先条件：有1年及以上财务、行政文员相关工作经验者，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑。
二、主要工作内容
· 绩效考核工作：协助人力资源部门完成公司员工绩效考核数据的收集、整理、汇总与统计，核对绩效考核基础信息，协助跟进绩效流程落地，整理归档绩效考核相关资料；
· 日常文员工作：负责部门文件收发、登记、整理与归档，完成各类财务、行政资料的录入与排版，对接内部各部门的日常办公需求，协助完成会议通知、资料准备等行政事务；
· 基础财务工作：负责日常报销单据的初步审核与整理，协助整理财务原始凭证，登记基础财务台账，配合完成每月工资发放前的数据核对工作，协助对接税务、银行等外部机构的基础事务办理。
三、薪酬福利待遇
· 基础月薪：试用期月薪2300元，转正后月薪2500-2800元，根据个人能力与工作经验核定具体薪资；
· 休息休假：执行标准周末双休制度，法定节假日按照国家规定正常休假；
· 保障福利：入职后按规定缴纳社会保险，享受公司统一的年度体检、节日福利、带薪年假等完善福利；
· 激励薪酬：除基础薪资外，可享受公司年度绩效奖金、季度奖金，根据个人工作表现与公司经营情况核发，多劳多得。