工作职责：

1、在城市总经理的直接领导下，负责所辖区域内的人员管理与团队建设工作；

2、负责管理与追踪本区域的日常运营工作并对运营结果负责，完成各项运营与管理指标；

3、负责配合城市总经理与所辖区域各客户单位的关系协调、日常联系和事务处理；

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，汇总上报总部进行参考；

5、负责组织开展各项岗位业务培训与技能培训，对员工工作进行综合评价和考核；

6、负责公司重点项目跟进，引入新技术、新方法提高工作效率，确保团队高效运作。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有大型外企管理公司工作经验者优先；

2、形象气质佳，为人正直诚信、有较强的人际沟通能力和团队领导能力；

3、了解移动通讯行业，有较强的职业稳定性与事业心，有新区域团队组建经验；

4、敏锐的市场洞察力和良好的心态，有服务客户意识，有一定的抗压能力；

5、熟练使用Office等办公软件，有一定的数据分析能力；

6、作为新区域与新项目管理者，能适应出差与外派工作；

7、有C1驾照及驾驶经验。