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人事行政专员

上海憨牛电器有限公司

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¥3000-5000

  • 绩效奖金
  • 五险
  • 全勤奖
  • 差旅补助
  • 管理规范
  • 有提成
  • 五险一金

中专 / 1-2年 / 性别不限 / 年龄不限 / 2周以内到岗

淮南市-田家庵区 (淮南市永安国际城2楼D6-215 ) 上班路线查询

招聘1-2人

职位发布人:张女士

1785****668 显示号码

(联系时请说明是在淮南人才网上看到的)

打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%

提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗! 举报此职位
职位描述

岗位职责 
职位概要:负责人力资源与行政/后勤的管理工作。合理运用招、选、用、育、留等管理手段,满足公司发展过程中对人才的需求。 
一、招聘: 1、系统建设: 1)建立和完善公司的招聘流程和招聘系统 2)建立后备人才选拔方案和人才储备机制 2、招聘管理: 1)根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 2)利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构,满足公司的人才需求 3)执行招聘、简历甄别、面试、选择、安置工作。 
二、培训: 1、制度编制: 1)制定公司各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训系统。 2、日常管理: 1)建立和实施群组培训系统,并指导、监控各部门的落实。 2)做好培训记录、培训考核的还礼工作。填写《 员工培训进度表》 3)统一安排和办理培训实习人员的工作 
三、绩效: 1、制度编制 1)依据公司的经营目标及组织架构,进行各岗位的职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订。 2) 制定各岗位的绩效考核。 2、日常管理: 1)对部门进行绩效考核的流程培训、搜集、整理、评估、发布。 2)公司人员的职称晋升、建立员工建立职业生涯规划。 
四、人事: 1、制度编制:协助制定、完善公司行政规章制度,检查制度的贯彻执行。 2、日常管理: 1)负责办理员工的入职、离职、社保、考勤及薪资计算、以及员工档案工作 2)会议组织、团队活动、电话接听、办公采购、文档/资料管理、房租水电的记录
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业
2、从事人力资源管理两年以上
3、具备一定的人力资源管理知识 
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力

公司简介
上海憨牛电器有限公司,创建于2006年,一家专业从事家用/商用中央空调、舒适系统的集成服务商。集销售、设计、安装、保养服务 一站式服务 的专业化工程公司。
该公司的其TA职位
上海憨牛电器有限公司
  • 家居/室内设计/装潢
  • 有限责任制
  • 安徽省
  • 20-99人
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