安徽淮畔建设投资集团有限公司2025年第二批次社会公开招聘公告

安徽淮畔建设投资集团有限公司是淮南市潘集区政府直属国有独资企业，紧紧围绕区委、区政府确定的重大公共服务项目及重点发展产业开展投资融资、产业培育和资本运作，发挥其投资引导和带动作用，为潘集区经济社会发展提供重要动能。为深入实施人才强企发展战略，更好适应集团公司发展需要，决定面向社会公开招聘集团子公司工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

本次计划招聘工作人员12名，详见附件《安徽淮畔建设投资集团有限公司2025年第二批次公开招聘岗位计划表》。

招聘对象还须符合以下条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质。

2.爱岗敬业，忠于职守，身体健康。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录。

下列人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.现役军人。

6.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审核、面试、背景调查、体检、公示和聘用等。具体程序如下：

（一）网上报名及资格审核

1.网上报名

采用网上报名方式，每人限报一个岗位，报名网站为淮南人才网https://www.0554zp.com/company/279653.htm。报名时间截止至2025年12月18日17:00，逾期不再受理。报考人员应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写投递个人简历。

2.资格审核

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，依据应聘者提供的资料进行资格审查，资格审查合格人员进入面试下一环节。

各岗位实际招聘岗位人数与审核通过人数比例达到1:3方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

资格审查贯穿整个招聘流程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其面试、聘用资格，责任由应聘者本人负责。

（二）面试

经资格审核后，依据招聘计划数和资格审核符合条件者按1:5比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，未进入资格范围的不另行通知。

资格审核合格的应聘者，将由淮南人才网电话和短信方式通知领取面试准考证，按准考证时间携带面试本人有效身份证件原件和准考证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

具体面试地址及时间安排等相关事宜以面试准考证为准。面试形式为半结构化面试，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者，取消进入下一环节资格。

（三）确定初选人员

根据招聘计划数和面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入背景调查的人员。面试成绩为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若出现成绩并列的，采取加试，加试方式另外通知。最终确定进入背景调查的人员名单在淮南人才网公开招聘版块公布。

（四）背景调查

淮南人才网对候选人进行背景调查，调查结果无异常的，进入体检环节。若有异常，取消体检资格，所空名额按成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）体检

背景调查通过人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检在淮南二级及以上综合性医院进行，费用由考生自理。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（六）公示和聘用

背景调查和体检合格人员，在淮南人才网（https://www.0554zp.com）对拟聘用人选进行公示3天，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理试用手续，新聘工作人员需服从安徽淮畔建设投资集团有限公司人事变动和岗位安排。

新聘工作人员试用期1个月。试用期满考核合格的，签订劳动合同，按照安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度执行，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行。

四、发布信息和咨询电话

本次招聘的最终解释权归安徽淮畔建设投资集团有限公司所有。

本次招聘工作相关信息，请登录淮南人才网（http://www.0554zp.com）查询。

网络报名咨询电话：0554-6639800

咨询时间：周一至周五（上午9：00—11:30、下午14:30—17:30）

附件-安徽淮畔建设投资集团有限公司2025年第二批次公开招聘岗位计划表.docx