课程背景

薪资核算是薪酬管理的基础和核心工作,不仅与员工利益直接关联,还关联着人力资源管理其他方面。那么,要如何进行薪资核算呢?薪资的核算涉及法律法规有哪些?

9月17日,由淮南市中小企业公共服务中心主办,安徽省人力资源管理协会、安徽帝诚人才服务有限公司(淮南人才网)共同承办《人力资源管理标准化课程之手把手教你做薪酬》培训课,特邀汪湘玉老师对自己8年来在人力资源薪酬核算的技巧及心得进行分享,给正在核算薪资的HR们带来福音,助你成为薪酬核算高手!

课程收益
讲师介绍
汪湘玉讲师

☆ 安徽省人力资源管理协会理事/学术委员会委员

☆ 拥有多年人力资源管理经验

☆ 擅长于人力资源薪酬模块

☆ 现就职于省属大型零售连锁企业 人力资源部经理

培训方式
培训方式

企业中高层管理者、人力资源管理者(包括公司总经理、副总经理、各部门领导/主管、人力资源总监、薪资福利主管、薪酬绩效专员等)。

报名电话:0554-6688188、18055483359

本次课程限额30名,人数超出将提前结束报名。
成功报名将以企业已盖章参会回执表为准!

一、设计完善的薪资表格

二、最低工资的核算技巧

三、个人所得税核算避税

薪酬管理课题大纲

四、绩效薪资的核算方法

五、考勤薪资核算的要点

六、薪资成本统计与分析

参会回执
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