一、工作职责：
1、跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议。
2、根据分公司各项促销和激励活动方案、险种推动方案，积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估。
3、落实各渠道团队建设和团队的日常管理（三会、工作日志等）的监督工作。
4、负责参与制定销售政策，对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通，跟踪解决结果。
5、配合分公司落实各项产品销售的推动工作。
二、岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，统计、财务、金融、保险等经济管理类相关专业。
2、要求品行端正，责任心强，工作细致，有较好的沟通能力，可承受较大工作压力。
3、具有良好的学习能力，具有较好的团队协作能力
4、熟练掌握word、excel的基本操作
三、福利待遇：五险一金，综合福利保障、企业年金，年薪4至6万。
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