专访：安徽益益乳业有限公司行政总监徐戈弋先生

时间：2010-1-1 来源：淮南人才网 作者：weeds 点击率：3164 打印文章

　　安徽益益乳业拥有安徽省最大的纯天然平原牧场，50年专业奶牛养殖经验和乳品生产经验，凝炼成今天安徽省最大的优质奶源基地、乳制品加工基地和国家绿色食品示范基地、国家学生奶定点生产企业、国家级农业产业化重点龙头企业、ISO9001国际质量体系认证企业及安徽唯一通过婴儿奶粉生产许可证的乳品企业。
　　2005年末，益益乳业正式联手婴童专家—杭州贝因美集团，成功实现强强联合，为公司的后续发展增加新的起点和动力。2006年末，贝因美开始进行集团内部调整，将液态奶生产项目归并且于2008年5月成立杭州美丽健集团，益益也随之转入美丽健旗下，经过两次的蜕变，最终更名为今日的“美丽健集团安徽益益乳业有限公司”。“更快、更好、更强”是益益乳业永远的追求；“绿色、专业、健康”是益益品牌坚持的定位；“安全、营养、新鲜”是益益产品一贯的标准。“益益”已成为安徽乳品市场第一品牌。
　　日前，美丽健集团安徽益益乳业有限公司行政总监徐戈弋先生接受了本网采访。采访中，徐戈弋先生就企业中远期战略规划进行了简单介绍，并畅谈企业人才观，同时为广大高校应届毕业生就业提供了一些宝贵建议。
　　关注民生 勇担企业社会责任

　　淮南人才网：徐总，您好，作为淮南的本土企业，益益已有50多年的发展史，在发展过程中它为淮南市的经济、社会发展一定作出了不少的贡献，您能简单介绍一下吗？

　　徐 总：益益乳业已经过五十多年的风雨洗礼，贡献倒不敢说，但这五十多年里益益始终在关注着淮南市百姓的生活，在创造经济价值、助力淮南经济腾飞的同时，益益更不忘承担起应尽的社会责任。三农问题是政府工作的重中之重，同时也是益益关注的民生重点。益益牧场每年有5000余农民种植牧草，种植面积达2万多亩；不仅如此，益益还通过各种扶持政策带动农户养牛，益益自有牧场从牧草种植到奶牛养殖不仅为广大农民解决了基本的温饱问题，而且也在促进农民增收方面发挥了一定的作用。另外，益益从生产到销售领域也为淮南市提供了千余个就业岗位，在促进社会就业方面发挥着自己的能量。

　　打造上市公司   以品牌创造价值
　　淮南人才网：徐总，在发展过程中应该说机遇和挑战是并存的，请问贵公司是如何应对的？

　　徐 总：2009年2月美丽健集团召开战略研讨会，安徽益益乳业依靠其规模较大、产业链较为完整等优势被集团确定为核心企业，自此益益乳业也制定了自己的中远期战略目标。益益乳业中期目标是要从2009年起到2011年利用三年时间实现主营收入10亿元，其中自营收入要突破3亿元，代加工收入要达到2亿元，要不断扩大企业规模和影响力，进一步向远期的打造上市公司这一目标迈进。当然，要打造上市公司，首先要革除过去管理方面的一些弊端，尤其是财务管理一定要规范，我们要经得住股民用“脚”来投票！另外，在企业经营过程中铸造品牌是关键，品牌是企业价值的凝聚，品牌是企业最宝贵的无形资产也是核心资源，益益致力于打造区域内的一流乳业品牌，以品牌创造更多的经济价值。”

　　人才第一
　　淮南人才网：徐总，要实现企业的发展与跨越肯定离不开人力资源，您能介绍一下贵公司是本着怎样的理念进行人才引进和管理的吗？

　　徐 总：当前，全社会都在提倡以人为本，以人为本，人就是本，对于企业来说人才是第一资源，也是最核心的资源，一个品牌背后一定有一支该行业中最优秀的团队。我们益益的人才管理目标是“三个一”，即一个家、一个商学院、一支队伍。也就是说我们要让员工感觉到家的温暖；要为员工建立起一个纵横交错、层次分明的培训体系，使大家不断得到提升；我们还要打造一支专业化的精英团队，能够同甘共苦去开拓我们的事业。一个企业吸纳人才的政策很重要，作为领导者要从人的本性去考虑，要找到大多数人的相同需求，譬如好的工作环境、公平的竞争机制以及干部与员工之间的互相尊重等等，员工在这样一种氛围中有了好的心态和心情，在工作中才会投入更多的热情与激情。当然，我们不只要能够吸纳人才，而且还要能够留住人才、用好人才。留住人才并不困难，但怎样用好人才则是一门学问。益益乳业在用人方面本着“小用靠才，大用靠德”这样的原则，为员工提供一个公平的竞争平台，使其可以充分发挥各自的才能。
　　当然，要实现这三个一，我们的人才标准也要有相应的提高。我们的员工不能只是机械地去从事一份工作，他们应该有自己的思想，这样才会有创新，企业才会有发展，对于一个企业来说，员工的人文素养比组织素养重要得多。

　　天道酬勤
　　淮南人才网：徐总，说到人才，当前应届毕业生就业一直是个受到普遍关注的问题，对此您能给大家一些建议吗？

　　徐 总：当下应届毕业生就业形势确实很严峻，原因是多方面的，但这其中大部分因素还在于求职者自身。不是大学生们没有工作可做，而是很多人没能对自己进行准确的定位，大多数人没有一个明晰的职业规划。所以，我建议广大的高校毕业生要切忌浮躁情绪，要摒除投机取巧的想法，要抱着先生存而后发展这样一种态度去选择一份自己喜欢的工作，踏踏实实地去把它做好，这样才会有发展的空间。还有更重要的一点就是建议大家走出学校后就要把自己当做一张白纸，要不断给自己充电，多学习一些与所从事行业相关的知识，使自己尽快的融入工作当中、社会当中，要相信天道酬勤。当然，这只是我个人的一点看法，仅供参考！

　　通过对徐戈弋总监的采访，笔者了解到益益乳业正以崭新的姿态迎接新的机遇与挑战，益益全体工作人员也正以昂扬的斗志为书写益益明日的辉煌而奋斗不息！

 

• 上篇: 专访：安徽百蕊集团总经理助理董静先生
• 下篇: 专访：苏果超市（淮南）有限公司副总经理朱伯超先生