______先生／女士：
非常感谢你对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。
再次感谢您对本公司的关注和支持。
特此通知
____公司人力资源部
____年____月____日
附：
１．不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件，应聘者参加公司的应聘活动，期待公司的录用，参加公司的工作，也是对公司的信任。因此，如果公司认为应聘人员不适合本公司的工作岗位而落选，则应该明确告知应聘人员的招聘结果。
２．对于未被录取的应聘者，公司应当通知本人。不予录用通知书要求以诚挚的语言，对应聘者参与招聘活动给予感谢。对于未被录用的理由，应当选择应聘者易于接受的原因，不要太过于苛求。另外，如果应聘者确实不错，而仅仅是本着优中选优的原则未被录用的，则可以保持与应聘者的经常性联系。为公司储备一些可用之才，这也是招聘选择人才的目的。